Teori Kontrak dan Tindakan Kolektif

Teori Kontrak dan Tindakan Kolektif

Teori kontrak dan tindakan kolektif sangat besar peranannya untuk membantu dalam membangun kesetaraan antar pelaku ekonomi. Ketidaksetaraan dapat berwujud dalam posisi daya tawar maupun informasi asimetris. Dalam kegiatan ekonomi biasanya terdapat beberapa pihak yang memeroleh keuntungan di atas beban pihak lain. Kegiatan ekonomi yang seperti tidaklah ideal karena ada pihak yang menjadi korban. Dua teori tersebut dapat digunakan sebagai dasar pembuatan regulasi untuk mencapai kesetaraan antar pelaku ekonomi

Teori Kontrak dan Informasi Asimetris

Kontrak secara umum menggambarkan kesepakatan satu pelaku untuk melakukan tindakan yang memiliki nilai ekonomi kepada pihak lain, tentunya dengan konsekuensi adanya tindakan balasan atau pembayaran.

Dalam kenyataannya, kontrak selalu tidak lengkap karena dua alasan. Pertama, adanya ketidakpastian menyebabkan terbukanya peluang yang cukup besar bagi munculnya contingencies, sehingga hal itu berimplikasi kepada munculnya biaya untuk mengetahui dan mengidentifikasi dalam rangka merespons seluruh kemungkinan ketidakpastian tersebut. Kedua, kinerja kontrak khusus, misalnya menentukan jumlah energi yang dibutuhkan pekerja untuk melakukan pekerjaan yang rumit, mungkin membutuhkan biaya yang banyak untuk melakukan pengukuran.

Mekanisme Penegakan dan Instrumen Ekstralegal

Terdapat empat aspek yang bisa disimpulkan menjadi faktor perbedaan jenis kontrak. Pertama, jangka waktu dari kontrak. Hampir semua studi empiris yang dilakukan menunjukan bahwa jangka waktu sangat berhubungan dengan atribut dari transaksi. Oleh karena itu, jangka waktu sekaligus juga menggambarkan komitmen dari para mitra. Kedua, derajat kelengkapan, yang mencakup variabel-variabel harga, kualitas, aturan keterlambatan, dan penalti. Beberapa studi menunjukan bahwa derajat kelengkapan kontrak meningkat seiring dengan spesifikasi aset dan menurun bersamaan dengan ketidakpastian. Ketiga, kontrak biasanya bersinggungan dengan insentif. Di sini hanya terdapat sedikit jenis mekanime insentif. Mekanisme tersebut antara lain adalah sistem tingkat yang tetap, upah berdasarkan jam kerja, distribusi bagian kepada pekerja, pengembalian aset yang dibayarkan kepada pemilik, dan sewa yang dibagi di antara mitra yang bergabung dalam proyek. Keempat, prosedur penegakan yang berlaku. Kontrak berhubungan dengan mitra untuk tujuan yang saling menguntungkan, tetap pada tempo yang bersamaan kontrak juga menyimpan resiko kerugian melalui sikap oprtunis.

Teori Tindakan Kolektif dan Free-Riders

Terdapat tiga kondisi yang dimana jika ketiga kondisi tersebut eksis maka dapat menyebabkan munculnya free riders. Pertama, barang atau jasa yang diproduksi bersama, jika tidak maka tindakan kolektif tidak dibutuhkan. Kedua, produksi memberikan laba kepada semua anggota kelompok, sehingga tidak mungkin mengeluarkan anggota yang gagal berkontribusi dalam aktivitas produksi. Ketiga, produksi dalam barang-barang publik menyertakan biaya. Free riders adalah individu yang tidak mengeluarkan biaya namun menerima tetap menerima benefit.